Livspussel, Livsbalans & Ledarskap Konsulting
Starta din transformativa resa mot ett autentiskt
ledarskap för dina medarbetare livsbalans samt ett
värderingsdrivet och hållbart företagande.
"Att dina medarbetare är den viktigaste resursen i din organisation" är ett ganska vagt påstående. Som forskare och coach anser jag att medmänsklighet är ett mer relevant begrepp som jag tar med mig i min rådgivningstjänster.
Jag betraktar att organisationers viktigaste roll är att, genom medmänsklighet, skapa välbefinnande utifrån en meningsfull livsbalans och uppfyllda värderingar. JCL Business Consultings tjänster stödjer därför organisationer i sin resa mot att vara livsbalans orienterade samt värdestyrda organisationer.
TVÅ KONSULTSTJÄNSTER
Livspussel, Livsbalans & Ledarskap Consulting (3L).
3L Business Consulting är en tre-stegförhållningsätt tjänst för att kunna utveckla och genomföra strategier för livsbalans, livspussel och ledarskap utifrån ditt företags- behov, mål, möjligheter och begränsningar.
En co-utvecklad granskning av din organisations värderings-, HR- och ledarskapssystem till
En co-utveckling av unika och anpassade strategier och åtgärder.
En co-utveckling av en komplett lärandeplattform; inkl. individuell coachning, gruppcoachning, utbildning och workshops för att co-utveckla alla berörda medarbetare och i sin tur hela organisationen.
Kulturell Transformation (KT)
Jämfört med traditionella system inom management är det viktigt att vara värdestyrd för att göra skillnad inom och utanför din organisation. Förvandla din organisation och dina mänskliga resurser genom att förstå dina värderingar som efterlevs av medarbetare I din organisation.
Som Cultural Transformation Coach (CTT) använder jag, inom KT Business Consulting, olika utvärderings verktyg baserad på Barrett’s Value Center. Värde med KT Business Consulting är att co-utveckla din organisationskultur för ett hållbara ledarskapskapacitet och värderingskapital hos dina medarbetare och din organisation.
