Livspussel, Livsbalans & Ledarskap Consulting
Starta din transformativa resa mot ett autentiskt
ledarskap för dina medarbetare livsbalans samt ett
värderingsdrivet och hållbart företagande.
Att dina medarbetare är den viktigaste resursen i din organisation är ett ganska vagt påstående. Som forskare och coach anser jag att medmänsklighet är ett mer relevant begrepp. Jag betraktar att organisationers viktigaste roll är att, genom medmänsklighet, skapa välbefinnande utifrån en meningsfull livsbalans och uppfyllda värderingar. JCL BUSINESS CONSULTINGS tjänster stödjer organisationer i sin resa mot att vara livsbalans orienterade samt värdestyrda organisationer.
INRIKTNINGAR
3 steg-baserad Livspussel, Livsbalans & Ledarskap (L3).
3L är en tre-stegförhållningsätt tjänst för att kunna utveckla och genomföra strategier för livsbalans, livspussel och ledarskap utifrån dina behov, dina mål, dina möjligheter och dina begränsningar.
Från en samutvecklad granskning av din organisations värderings-, HR- och ledarskapssystem till
…en samutveckling av unika och anpassade strategier och åtgärder.
Tjänsten inkluderar utveckling av en lärandeplattform med individuell coachning, gruppcoachning, frukostseminarier, utbildning och workshops för att utveckla alla berörda medarbetare och i sin tur hela organisationen.
Kulturell Transformation (KT)
Jämfört med traditionella system inom management är det viktigt att vara värdestyrd för att göra skillnad inom och utanför din organisation. Förvandla din organisation och dina mänskliga resurser genom att förstå dina värderingar som efterlevs av medarbetare I din organisation. Som Cultral Transformation Coach (CTT) använder jag, inom KT Business Consulting Coaching, olika utvärderings verktyg baserad på Barrett’s Value Center. Värde med KT Business Consulting är att utveckla din organisationskultur för ett hållbara ledarskapskapacitet och värderingskapital hos dina medarbetare och din organisation.
